Warning: array_rand(): Second argument has to be between 1 and the number of elements in the array in /var/www/lendemaindeveille/data/www/whspr.me/wp-content/plugins/oc-link-indexer/indexer.php on line 47
Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/lendemaindeveille/data/www/whspr.me/wp-content/plugins/oc-link-indexer/indexer.php on line 80
Der er tidligere blevet kastet meget skygge mod potentielle medarbejdere, der viser blæk, men nye og gamle undersøgelser forudsiger, at beskæftigelsesfrekvensen for tatoverede personer helt sikkert vil stige før end senere. Millennials fusionerer ind i arbejdsstyrken og tager deres tatoveringer med. En undersøgelse foretaget af Pew Research Center i 2010 rapporterer, at “[Millennials] finder unikke måder at udtrykke sig på, idet kropskunst er en af de mest populære forretninger. “Tatoveringer er blevet noget af et varemærke for Millennials.” Undersøgelsen konkluderede, at 38% af mennesker mellem 18 og 29 år havde mindst en tatovering og 18% havde seks eller flere.
I 2013, SAGE Tidsskrifter slukke en undersøgelse om unge voksne, der kom ind på arbejdsstyrken og fandt ud af, at de fleste arbejdsgivere træffer deres beslutninger baseret på, hvad tatoveringen repræsenterer, i modsætning til om den er synlig eller ej. “Selvom synlige tatoveringer stadig har et vist tabu, vil de i en ikke så fjern fremtid uundgåeligt få større accept i det bredere samfund.” Derudover udtalte en interviewperson, "Tatoveringer er det første, de [medrekrutterere] taler om, når personen er gået ud af døren." Mens ældre generationer for det meste misbilliger tatoveringer, har Millennials udviklet en forkærlighed for blæk og “kropskunst bliver stort set normaliseret og accepteret” i arbejdsstyrken.
I marts 2014 blev a Afstemning fra Fox News undersøgte 1.002 tilfældigt registrerede vælgere og spurgte “ville du ansætte nogen, der har en synlig tatovering eller ej?” Til det svarede mere end 73% af folk “ja”.