Warning: array_rand(): Second argument has to be between 1 and the number of elements in the array in /var/www/lendemaindeveille/data/www/whspr.me/wp-content/plugins/oc-link-indexer/indexer.php on line 47


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/lendemaindeveille/data/www/whspr.me/wp-content/plugins/oc-link-indexer/indexer.php on line 80

I USA og mange andre dele af den vestlige verden er tatoveringer forbudt i visse erhverv. Og selvom mange felter har løsnet deres regeringstid på tatoveringsudtryk, er det'Det er stadig meget almindeligt at se kandidater afvist, fordi de har synligt blæk. Et af de mest fremtrædende eksempler på dette er politiet, hvor selv i dag mange afdelinger forbyder tatoveringer, der tydeligt kan ses i en standarduniform.

austintattoo

Mens mange politiafdelinger bliver mere skånsomme med deres tatoveringsrestriktioner, er en kvinde i det vestlige Australien ikke blevet afvist ikke én gang, men to gange for sine tatoveringer. Mød Annie Hosking, der først blev afvist for et job i politiet for at have en stor tatovering i halsen. Denne politiafdeling forbød betjente at have ansigt, hals og håndtatoveringer ifølge kommissær Chris Dawson.

1553819951923_GM324UBHA.1-1

Så for at få beskæftigelse brugte Hosking otte måneder og over $ 3.000 på at fjerne sin hals -tatovering via laserterapi. Efter at have fjernet tatoveringen blev hun imidlertid igen chokerende afvist for sin tatovering. Denne gang var det til hendes ærmer. Selvom hun'd blev godkendt til at have armtatoveringer under hendes første tur, fik hun at vide, at politiet's tatoveringspolitik kan udvides til at omfatte alt blæk, der er synligt i en uniform.

11598178-6862865-image-a-10_1553823607375

Mange har talt om hendes historie på sociale medier og har argumenteret for, at en betjent's tatoveringer påvirker ikke deres præstationer på arbejdspladsen. Hvad synes du om Hosking's historie? Mener du, at politifolk skal have lov til at have synlige tatoveringer? Fortæl os dine tanker om denne historie i kommentarfeltet.